2 (957) в продаже с 22 января 16+

Бизнес-элита: параллельный мир

8 апреля 2011

Если лидеров бизнеса федерального уровня почти каждый из нас знает в лицо, и изучены они почти вдоль и поперек как учеными, так и журналистами, то исследования экономической элиты регионов встречаются фрагментарно. Не явился исключением и Татарстан. Правда, в последние годы появляются некоторые материалы на эту тему, но они направлены исключительно на выяснение влиятельности тех или иных персон. Социальный же портрет, другими словами, «живое» лицо крупного бизнесмена, его стремления и внутренний мир зачастую остаются за бортом публикаций.

Если на всем пространстве Советского Союза господствовал единый экономический уклад, то с распадом СССР и развитием процессов регионализации в РФ возник новый феномен – региональная экономика. Конечно, различия в уровне экономического развития регионов существовали и в советскую эпоху, но в результате реформ они возросли. Они объясняются не только наличием разных экономических ресурсов или особенностями производственной структуры, но скоростью и глубиной рыночных преобразований, способностью и готовностью властной и экономической элит адаптироваться к новым условиям и принять вызовы времени.

Региональная экономика прежде всего сформировалась в регионах-донорах, располагающих серьезными экономическими и финансовыми ресурсами.

Имея собственный бюджет, регионы-доноры в меньшей степени зависят от перераспределения общефедеральных средств и могут формировать достаточно самостоятельную экономическую политику. В основе региональной экономики – права собственника и возможность этой собственностью распоряжаться.

Одним из главных условий, необходимых для возникновения экономической элиты явилась высокая степень концентрации капитала и наличие сильной власти, заинтересованной в этом капитале. Стартовые условия для этого в регионах с различным уровнем экономического развития оказались неодинаковыми. Конечно, в экономически сильных регионах больше шансов увидеть элементы трансформации элит.

Безусловно, Татарстан относится к одним из самых развитых регионов. В то же время, политика т.н. «мягкого вхождения» в рынок, несмотря на свои положительные стороны, в частности, сдерживание цен на основные продукты питания, имело неоднозначные последствия для формирования класса собственников. Большое значение имел также кризис 1998 года. Выжили лишь сильнейшие, и именно они определяют сейчас лицо региональной бизнес-элиты.

* * *

Татарстанская бизнес-элита – это практически исключительно мужская группа. Среди персон, попадающих в разряд лидеров бизнеса, практически не встречается женщин. К сожалению или к счастью «весовая категория» последних – мелкое и среднее предпринимательство.

Говорить о точном количестве представителей элиты в регионе представляется некорректным, т.к. трудно вывести жесткие критерии выделения этой специфической социальной группы. Их в РТ насчитывается около полутора тысяч человек: политико-административная верхушка, руководители крупных предприятий, культурная элита и пр. Соответственно экономическая элита насчитывает 100 – 200 человек, но реальное влияние на жизнь республики оказывают лишь несколько десятков человек, сконцентрировавших в своих руках самые прибыльные отрасли экономики.

Итак, каков усредненный социальный портрет представителя бизнес-элиты республики?

ПОЛ – МУЖСКОЙ. Рост выше среднего. Здесь приходит на ум аналогия – дворянские дети всегда были на голову выше детей крестьянских. Зачастую наши бизнесмены уже изначально являются элитарными, т.к., в большинстве своем они  являются выходцами из благополучных семей советской интеллигенции, что, несомненно, способствовало получению качественного образования и их феерической карьере.

ВОЗРАСТ - 40–55 ЛЕТ. Молодое поколение, в основном, представлено талантливыми менеджерами, поставленными вести дело крупнейшими собственниками, а более старшее представлено, главным образом, бывшими директорами государственных предприятий, резко увеличившими свою долю в бизнес-элите благодаря приватизационным процессам.

СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ - ЖЕНАТ, практически всегда официально. Другой вопрос – с кем проживает совместно? Очень многие живут так называемым гражданским браком и этому есть объяснение. Первая причина банальна – муж не разводится с женой, т.к. развод предполагает раздел имущества. Жены не подают на развод, потому что дети, потому что громкая фамилия мужа, потому что… Терпят походы мужа к любовницам. Такая вот невеселая картина. С другой стороны причиной того, что в семьях крупных бизнесменов происходит разлад, является то, что круг их общения коренным образом меняется.

Меняется их мировоззрение, образ жизни, да и времени на семью все меньше. Конечно, нельзя всю элиту «грести под одну гребенку». Многие живут долго и счастливо со своими супругами, и дело тут не только в феодальных скрепах и родственно-клановых отношениях между власть предержащими. Ведь бизнесмены тоже люди, просто богаче нас. Но об этом чуть позже.

ОБРАЗОВАНИЕ. У нового поколения менеджеров гуманитарное и экономическое образование превалирует над техническим. Общее в «социальном прошлом» большинства региональных лидеров бизнеса – опыт работы с людьми и стремление к лидерству.

В подавляющем большинстве случаев к позиции лидера в фирме их приводило не специальное образование, а комплекс лидерских черт. Перевес управленческого опыта над управленческим образованием является весьма характерным феноменом для лидеров бизнеса как Татарстана, так и для России в целом.

Последнее, впрочем, вполне естественно: в любых прочих переживающих системные перестройки обществах сохранившиеся от прежнего строя иерархии являются базисным источником рекрутирования в новые элиты. Кроме того, в постсоветской России еще не сложилась система подготовки высококвалифицированных кадров и не было других менеджеров, кроме тех, что прошли школу управления на номенклатурных должностях в СССР.

МЕСТО ПРОЖИВАНИЯ. Многокомнатная квартира с большой площадью, правда, не обязательно в престижном районе, но в элитном доме. У многих имеется загородный коттедж, нередко не один. В том или ином случае – евроремонт, дорогая мебель, в общем, отделано по последнему слову техники. Да, и набор бытовой техники самый современный. Жилище, естественно, на сигнализации. Нередко у предпринимателей есть личная охрана. Тут все зависит от степени богатства, внешних проблем бизнесмена и его самооценки.

АВТОМОБИЛЬ. У каждого взрослого члена семьи. Сам предприниматель владеет, как правило, относительно престижной и дорогой иномаркой с водителем – охранником. BMW, Lexus, Audi, вот тот неполный список железных коней, которыми владеет наша бизнес-элита. Причем, не всегда в одном экземпляре. Mercedec C-класса – главный фетиш крупных предпринимателей 1990-х годов.

На заре становления бизнес-элиты представительский автомобиль «как у американских партнеров» покупали раньше, чем собственное жилье. Сейчас многие стараются не кичится своим богатством и пересаживаются в более скромные автомобили.

ПО ОДЕЖКЕ ВСТРЕЧАЮТ. Верхняя одежда покупается либо самим бизнесменом – преимущественно в бутиках, в Москве или за рубежом, либо при содействии практикующего дизайнера или личного консультанта-имиджмейкера. Нужно сказать, и это заметили многие российские исследователи, что именно представители политико-административной и экономической элиты являются законодателями мод, а не шоу-бизнес. Обычно на нашем истеблишменте - строгий элегантный костюм по сезону, со вкусом и в тон подобранная сорочка с галстуком, дорогие часы без вычурных отделок. В рабочей же обстановке их, зачастую, можно встретить и в обычном свитере. Так одевается практически вся бизнес-элита.

РАБОТА. Как правило, либо возглавляет совет директоров, либо сам является генеральным директором частной фирмы или коммерческого предприятия (из первых наиболее влиятельных пятидесяти представителей крупного бизнеса лишь четверо возглавляют ГУПы). Отрасль экономики, в которой занят предприниматель – нефтяной, нефтехимический бизнес, банковское дело и финансовые услуги, производство и реализация продуктов питания, т.е. сферы, традиционные для нашей республики. В управлении своим делом руководители преимущественно придерживаются авторитарного стиля управления. Рабочий день, как правило, длится более 9-10 часов, по 6-7 рабочих дней в неделю. Кроме того, руководитель в среднем проводит около двух месяцев в году в служебных командировках. Вот здесь-то их можно пожалеть!  От такой нагрузки и болезни, присущие пусть не всей элитной группе в целом, но многим ее представителям.

ЧЕМ БОЛЕЕТ ЭЛИТА? «Доктор, я должен быть здоров, чтобы пить и не пьянеть! Сколько это будет стоить?» От чего же спивается элита? А пьет она традиционно. Со времен «совка» все финансовые, политические и хозяйственные вопросы решались и до сих пор решаются за застольем. Что касается алкоголизма, то косвенным подтверждением служат слова медицинского специалиста, работающего в отделении острых отравлений 1-й городской больницы г. Казани, сказанные в неформальной беседе. Он признал, что люди из экономической элиты – нередкие гости у них. В подавляющем большинстве это случаи отравления алкоголем. «Мы такие же, как все, даже, может, еще более подвержены невзгодам жизни и ничего человеческое нам не чуждо», - говорит один из крупных предпринимателей. Утрате либидо чаще подвержены молодые люди (30-35 лет). Они перестают интересоваться  половой жизнью. Причем импотенцией это назвать нельзя. Просто пропадает интерес. В основном происходит это на пятый год со дня открытия своей фирмы, агентства и т.п. Всю ночь «бедный» бизнесмен в думах, куда вложить деньги, как провернуть удачно операцию или избавиться от конкурентов. Бессонница – главный недуг бизнесменов. А это еще один шаг к неврозам и депрессии. Профессиональными заболеваниями богатых можно назвать инфаркт и инсульт. Происходят сдвиги в эндокринной системе выражающиеся, в частности, в повышенной агрессивности.

На самом деле такие социальные болезни, присущие низшим слоям населения, как авитаминоз, туберкулез, вряд ли могут настигнуть обеспеченных. В то же время, будучи материально защищенными от денежных проблем, они зачастую в душе уверены, что также защищены и от болезней. Одни игнорируют заболевания, другие, напротив, находятся в плену у своей мнительности. Заболеваний, связанных с пребыванием в постоянной готовности к чрезвычайной ситуации, а значит, стрессам, у обеспеченных людей относительно больше, нежели у обычных людей.

ДОСУГ. Конечно, далеко не все так плохо, достаточно взглянуть на преуспевающего бизнесмена и становится ясно, что у большинства из них спорт занимает значительное место в жизни. Ему просто нельзя болеть. Среди увлечений – лыжи, теннис, охота, чтение, рыбалка, шахматы и пр. По некоторым подсчетам, 36% свободного времени современная российская бизнес-элита уделяет чтению (в том числе и на иностранных языках), 28% отдает телевидению и видеофильмам, еще 28% - лыжным прогулкам, теннису и бассейну с сауной. Многие любят и слушают музыку. В нашем исследовании многие делали акцент на национальную музыку и песни. Кроме того, часто упоминались ретро и джаз. Довольно многие персоны бизнеса говорили, что любят классическую музыку.

Отпуск типичный представитель бизнес-элиты проводит 1-3 раза в год продолжительностью около недели. Отдыхает преимущественно с семьей за рубежом. Но отдыхает,  как говорится, на полную катушку и курорты выбирает самые дорогие.

Сегодня обеспеченные люди относятся к здоровью как к престижному потреблению, а не как к ценности. Важно не то, как ты себя чувствуешь, а как ты выглядишь. Поэтому в среде бизнесменов главное – это внешний вид. Как правило, это 30-40-летние представители «нового поколения». Они бросают курить, ограничивают потребление алкогольных напитков, не едят сладкого, мучного, острого, жирного, придерживаются определенной диеты. Темы их разговоров теперь вертятся не вокруг машин, марок мобильных телефонов или дорогих часов, а вокруг фитнес-клубов, новых методов оздоровления.

БИЗНЕС И ПОЛИТИКА. В настоящий момент в законодательных собраниях регионов количество бизнесменов доходит до 70% от общего числа парламентариев. В действующем парламенте Республики Татарстан, по нашим подсчетам, представители данной социальной группы составляют более 60%.

Несмотря на столь высокий процент, проведенные автором интервью выявили серьезные расхождения в рассуждениях лидеров бизнеса о целесообразности занятия политикой. Почти все бизнесмены, охваченные исследованием, выразили негативное отношение к политической деятельности и нежелание выходить на политическую арену. Видимо, эти данные объяснимы образом жизни бизнес-элиты, их концентрацией на проблемах развития собственного бизнеса и элементарной нехваткой времени.

В ходе нашей серии интервью многие предприниматели говорили об опыте участия в политике. По словам генерального директора крупной инвестиционной компании, у нее была попытка баллотироваться в Госсовет, «…но сейчас я благодарю судьбу, что не пошла в политику. То дело, которое меня занимает сейчас, гораздо для меня интереснее, интереснее почувствовать себя на своем месте. Я люблю свое дело. Я люблю свою работу».

Для других занятие политикой является неким хобби: «Кто-то играет в футбол, кто-то ходит на хоккей – а я занимаюсь политикой. Это моя внутренняя потребность – часть реализации себя», - говорит крупный казанский бизнесмен. «Я в свое время и комсомол, и партию прошла – политического характера работа была. Все, что касается общественной работы – все это было, - говорит директор компании, занимающейся размещением ценных бумаг. – Политика, конечно, хорошо, но она у нас опасна, и мне не хочется, высоко поднявшись, низко упасть».

Нельзя не заметить, что опрошенные в ходе нашего исследования лидеры регионального бизнесы относятся в большинстве своем к группе информированных наблюдателей и подход их к реальной политике отличается своей прагматичной направленностью.

Отстраненность бизнесменов от политики связана с проблемой материальных затрат и отсутствия перспектив в данном направлении. Ген. директор крупнейшей туристической фирмы говорит: «Я тоже открещиваюсь от политики, потому что не вижу смысла. Считаю, что крупные бизнесмены лезут в политику за депутатским мандатом – заплатил деньги, стал депутатом, членом партии. Спонсируешь движение – получаешь депутатскую неприкосновенность, а она нужна, чтобы под прикрытием лоббировать свои интересы и чтобы тебя не трогали».

Итак, в своем большинстве крупные предприниматели видят в политической деятельности лишь вспомогательный рычаг в механизме бизнеса, способствующий более простому и быстрому достижению цели. При отсутствии ценностно окрашенных установок на политическую деятельность наблюдается прагматичная направленность и готовность лишь к лоббистской деятельности и взгляд на политику через призму предпринимательской активности. Емкое выражение одного из лидеров регионального бизнеса четко отражает это отношение: «…На самом деле политика – это просто очень крупный бизнес».

МЕЦЕНАТСТВО. Благотворительная деятельность предпринимателей довольно эффективна, в последнее время бизнес-элита стала активнее в ней участвовать. Власть подобные инициативы, как правило, поддерживает – они помогают ей справляться с проблемами, требующими больших финансовых затрат. Это, как правило, различные массовые праздники, спонсорство спортивных команд. Однако реакция населения на такую благотворительность, как показывают опросы, противоречива. Достаточно широко распространено мнение, что бизнесмены таким способом просто откупаются, возвращая народу лишь небольшую часть отобранного у него. Дело в том, что основные пожертвования крупных предпринимателей приходятся на спортивно-массовые мероприятия, имеющие зачастую своей целью сделать более узнаваемым имя своего предприятия, т.е. работа на имидж. Население же, в свою очередь, ждет от бизнесменов решения социальных вопросов. Однако стоит признать, что крупные предприниматели делают многое, с чем не справляется государство: помогают возводить мечети и церкви, оказывают адресную социальную помощь населению. Пусть не в достаточном количестве и не всем нуждающимся, но все же оказывают.

Религиозный аспект у персоналий экономической элиты внешне выражен крайне слабо и проявляется в основном в форме материальной поддержки культовых учреждений. В то же время в своей основной массе бизнесмены являются атеистами, находящимися в поиске религии, адекватной их мировоззрению.

КРУГ ОБЩЕНИЯ. В основном, это бизнесмены и люди из политико-административной элиты. Школьные друзья и бывшие коллеги, которым не так повезло в жизни, отходят на второй план или вовсе теряются из виду. Как говорит один бизнесмен – «При развитии неизбежно расслоение, т.к. меняется социальный статус, меняется мировоззрение, и люди как бы отдаляются… Вообще, в основном окружение составляют люди примерно одного социального уровня и реализовавшие себя. С другими просто неинтересно, не о чем говорить».

В то же время любопытно наблюдать, как происходит общение представителей бизнес-элиты на фуршетах и всевозможных презентациях, как между собой, так и с представителями других кругов – политиков, деятелей культуры, журналистов. Для бизнесменов такие мероприятия зачастую не способ отдохнуть, а работа в уникальной ситуации. В неформальной обстановке фуршетов и презентаций они могут познакомиться, переговорить и договориться не только о простом взаимодействии, но и заключить предварительные сделки с людьми, с которыми порой бывает трудно найти контакт в иной ситуации – в силу большой загруженности или в силу того, что круги общения не пересекаются. ВИП-мероприятия – именно то поле, где активно действует бизнес-элита.

СКОЛЬКО СТОИТ БИЗНЕСМЕН? Он однозначно богат. Только нет единодушия в вопросе о том, кого считать богатым. Директор Института социально-экономических проблем народонаселения РАН Н.Римашевская считает, что богатых в России от полутора до двух с половиной миллионов человек, а вместе с членами семей – 4-7 миллионов. Понятия о богатстве по регионам могут сильно различаться. Богатые в Москве состоятельны по мировым стандартам, их годовой доход составляет более 120 тыс. долларов. В провинции богатыми могут считаться люди с годовым доходом в 50-70 тысяч (в развитых странах такой уровень достатка соответствует среднему классу). По экспертным оценкам минимальный уровень месячного дохода богатых составляет: Москва-10215 долл., Иркутск-6000, Санкт-Петербург-4500, Екатеринбург-4305, Воронеж-4140, Нижний Новогород-4000. Таким образом, для Казани (учтем только самый крупный город РТ) эта цифра составляет что-то около 4000 долларов. В нашей столице проживает примерно пятнадцать тысяч человек (с семьями – почти пятьдесят тысяч), чей достаток, по мировым меркам, соответствует их среднему классу. Но бизнес-элита далеко не средний класс… Конечно, далеко не каждый предприниматель, попавший в рейтинг, владеет десятками миллионов долларов, но их много. По оценкам же некоторых экспертов, у нескольких лиц состояние, измеряемое в материальных активах, акциях и т.п. приближается к миллиарду долларов!

ПАРАДОКСЫ МЕНТАЛЬНОСТИ. Анализ представлений лидеров бизнеса о движущих целях и мотивах их деятельности, внутренней картины и собственных достижений показывает сложный и противоречивый характер действующих стимулов и ценностей.

Оценка внутренней картины собственных достижений лидерами бизнеса дала парадоксальные результаты. Исследования некоторых российских ученых показали, что 75% респондентов не считают свои достижения значительным успехом и склонны объяснять их удачей или благоприятным стечением обстоятельств. 30% бизнесменов в описании своего дела фокусировались на «неудавшихся» задачах. Это не относилось к деятельности фирмы в целом. Личный успех психологически ограничивался достижением.

Результаты интервьюирования показывают, что ценностная структура бизнес-элиты построена по процессуальному принципу – по достижении необходимой цели моментально «творится» новая цель, движение к которой становится главным.

К числу личностных качеств, которые, по мнению бизнес-элиты, обеспечивают успешность, были отнесены способность быстро принимать неожиданные решения, умение рисковать; коммуникативные преимущества; агрессивность характера; интуитивные способности; умение работать с людьми; устойчивость поведенческих ценностных стратегий в различных ситуациях.

Специалисты ИТЦ «Оргпоток» (г. Ульяновск), разработав проект «Бизнес-Элита» на основе экспертного опроса, выявили доминирующие качества «бизнес-элитной» личности В результате в порядке убывания назывались следующие характеристики: профессионализм, порядочность, целеустремленность, ответственность, забота о подчиненных.

В то же время, в ходе проведенных автором интервью, прослеживался несколько иной взгляд: как эксперты, так и сами бизнесмены придерживались более функциональных взглядов. По мнению директора одной из известных страховых компаний:  «Бизнес-элита – это прежде всего личность. Но их у нас раз, два и обчелся, в основном это преданные люди, которые оказались у кормушки благодаря каким-то другим качествам. Не личностным качествам». «Совершенно невозможно без связей, без феодальных скреп, каким-то образом просочиться наверх – нет такого канала… У нас богатыми могут стать только люди, которые опираются на феодальный тип восхождения, т.е. на связи. А собственные достижения играют не более 10%, которые могут быть и не быть. Играют семейные, земляческие, связи с партийными и государственными структурами», - говорит зав. кафедрой социологии и политологии одного из казанских вузов. «Я думаю, что у нас нет прямой детерминации способностей, человеческих качеств и успеха в бизнесе, - считает ген. директор страхового общества - …присутствует достаточно большое количество людей, прекрасных менеджеров, хороших по человеческим качествам, но они не могут пробиться в эту не видную для всех бизнес-элиту. У нас успех определяется другими факторами… Поэтому в успешных предпринимателях зачастую ходят люди, которым досталось что-то по наследству, в силу приближенности к определенным органам, структурам и персонажам власти».

ЛЮБОВЬ НЕ КУПИШЬ. Отечественный предприниматель – это для среднестатистического россиянина как бы негативное клише западного бизнесмена. На первом месте, судя по социологическим опросам, отмечается жажда наживы, на втором - склонность к разного рода жульничествам и махинациям, затем – нежелание честно трудиться, затем – неразборчивость в средствах достижения своих целей. И только на пятом месте – деловая хватка.

Устойчивый подход со стороны массового сознания к лидерам  бизнеса может быть коротко сформулирован следующим образом: «новым русским», или если угодно «новым татарам» еще надо долго учиться умению делать успешный бизнес. Им не хватает образования и знания рыночных механизмов. Подобные утверждения, однако, ничуть не влияют на самооценку самих предпринимателей.. Они утверждают, что по психологическому потенциалу российские бизнесмены не только не уступают западным, но и превосходят их в гибкости, в умении принимать нестандартные решения, в скорости принятия решений.

Другая отличительная черта отечественной деловой культуры - многовариантность и ориентация бизнесменов на интуитивные стратегии, что западным коллегам может показаться излишней иррациональностью. Однако эта «иррациональность» вполне рационально осознается ее носителями и используется сознательно – как инструмент выживания в ситуациях с огромной неопределенностью.

Потенциал опережения российского бизнеса существенно снижается «неопределенностью» условий его существования в России. Невозможность устойчивого прогноза правил существования бизнеса завтра рождает отход от стратегических шагов с длительной перспективой и формирует образ российских бизнесменов как людей, заинтересованных в кратковременном успехе.

По мнению экспертов, моральные качества бизнесменов вообще невысоки. Они вороваты, неразборчивы в средствах, эгоистичны и жестоки. Одновременно целеустремленные, волевые и деятельные.

Есть и другие точки зрения. Так, например, отмечается, что во многом именно усилиями «олигархов» в России оказались не растащенными по мелким собственникам и не потеряли управляемость промышленность и транспорт, создана банковская инфраструктура, появились новые средства коммуникации, сформировался менеджмент в современном его виде.

В настоящий момент, в России сложилась неоднозначная этическая оценка средств и способов, какими достигается богатство. Широко распространено представление о том, что бизнес не совместим с моралью, требует отказа от главных этических норм. Между тем диалог с бизнесменами указывает на «выгодность» следования этическим принципам в бизнесе. Лидеры татарстанского бизнеса рассматривают соблюдение моральных норм как своеобразную гарантию успеха и безопасности экономического и физического существования в бизнесе.

Бизнес – относительно новое явление как для Татарстана, так и для России в целом, и многие действующие бизнесмены, развернув свое дело, не прошли «ценностного и этического» роста. Парадокс нашего бизнеса состоит в том, что этичность или неэтичность тех или иных поступков не определяется личностным выбором. Этичность самого субъекта не гарантирует этичности бизнеса в России.

Он молод и сложно устроен. Новизна явления создает необходимость поиска оптимальных стратегий в имеющихся условиях конкуренции. Лишь устойчивость и стабильность бизнеса, как и стабильность общества в целом и правил игры в нем,  позволят разрешить этический парадокс российского бизнеса.

Ильдар АХМАДУЛЛИНwww.biografia-rt.ru

источник:

Комментарии
Добавить комментарий    
Здравствуйте, Гость

22 января

Опрос
Как Вы относитесь к повышению пенсионного возраста ?