40 (1042) в продаже с 2 декабря 16+

За домогательства на работе татарстанцы предлагают увольнять

6 мая 2011

22% опрошенных сотрудников компаний Татарстана получали предложения интимного характера от коллег.

Компания HeadHunter провела исследование, в ходе которого пыталась выяснить, сталкиваются ли сотрудники компаний с сексуальными домогательствами, кто пытается нарушить личное пространство работников и должен ли харассмент караться увольнением. Опрос проводился среди 1042 респондентов, посетителей сайта hh.ru. В исследовании приняли участие 195 представителей из Татарстана.

49 % опрошенных сотрудников компаний Татарстана хотя бы однажды сталкивались с проявлениями сексуальных домогательств на работе. Треть из них заявили, что коллеги вторгаются в их личное пространство своими попытками дотронуться или прикоснуться. Еще 17% татарстанцев, принявших участие в опросе, выслушивают от других сотрудников скабрезные шуточки, а 22% получают предложения интимного характера. Также в 4% случаев от сотрудников требуют излишней сексуальности в одежде и поведении при условии, что специфика их работы не принуждает к этому.

42% из тех, кто стал жертвой харассмента, выслушивали непристойности от своих коллег по работе. Практически каждого второго домогался начальник. Подчиненные позволяют себе подобные вольности крайне редко – только 4% респондентов из республики признали факт приставаний с их стороны.

Большинство опрошенных татарстанцев (56%) отметили, что человек, который их домогался, не сумел реализовать свои планы. Пятая часть респондентов признала, что кое-чего бесстыдным коллегам добиться все-таки удалось, а 24% в полной мере можно назвать жертвами домогательств на работе.

Многие участники опроса пытались предпринимать различные тактики для того, чтобы пресечь домогательства. Кто-то стремился решить проблемы мирным путем, а кто-то действовал жестко и решительно. 31% сотрудников компаний Татарстана пытались вразумить похотливого коллегу с помощью разговоров на темы морально-нравственных ценностей. Каждый десятый усмирял пыл распоясавшихся сослуживцев через высшие инстанции. Не предпринимать существенных действий, а лишь отшучиваться или вовсе игнорировать повышенное внимание коллег предпочитают 4% респондентов. В то же время, целых 49% пострадавших от домогательств ничего не предпринимали. В чем же причина бездействия? Все дело в том, что так называемые «пострадавшие» – не пострадавшие вовсе. Напротив, им нравится получать от коллег игривые комплименты и пикантные знаки внимания. Хотя, конечно, это относится далеко не ко всем. Ряд респондентов считает, что «дураков везде полно», а посему нечего тратить на них свои нервы и силы. Были и такие, кто просто боялся что-то предпринимать – работа была дороже.

46% участников опроса из Татарстана, которым пришлось столкнуться с домогательствами, отметили, что «обвиняемый» сам с течением времени прекратил свои попытки. Для 21% «пострадавших» дело кончилось увольнением, причем в некоторых случаях – принудительным, а не по собственному желанию. В 17% случаев виновника просто «попросили» больше так не делать.

По мнению опрошенных татарстанцев, приглашение к интимной близости должно караться увольнением, требование сексуальности – увольнением и штрафом. По словам респондентов, суммы в размере от 5 000 до 20 000 рублей будет достаточно. Попытки дотронуться можно «спустить на тормозах» или сделать выговор сотруднику, позволившему себе вольности, а за неприличные выражения шутнику вполне достаточно сделать выговор.   

источник:

Комментарии
Добавить комментарий    
Здравствуйте, Гость
8 декабря
7 декабря
6 декабря