Зарплата до 150 000 в Казани? Легко!

Уровень заработной платы в третьей столице России растет - это хорошая новость. Однако не все сферы деятельности задевает такой стабильный рост - это плохая новость. О том, где в Казани водятся самые высокие заработные платы и как заработать свой миллион за короткий промежуток времени рассказала Валерия Чернецова руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru.

Кому в Казани работать хорошо?

Согласно данным  мониторинга «Лучшие вакансии месяца» в ТОП-5 самых «дорогих» вакансий в июне на рынке труда Казани вошли исключительно предложения работодателей для специалистов сферы продаж: 

В настоящий момент вакансии для специалистов в сфере продаж составляют 28% вакансий казанского рынка труда. С начала года, по данным рекрутингового портала Superjob.ru, общее число вакансий в Казани выросло на 5,7%. Лидерами роста стали категории «Рабочий персонал» (+37%), «Промышленность, производство» (+31%), «Продажи» (+15%). Такими данными поделилась с нами Валерия Чернецова, отметив, что, в целом, рынок продаж радует соискателей заработными платами во всех городах России. Есть редкие исключения из правил. Так, в июне 2014 года самой высокооплачиваемой вакансией Санкт-Перебурга стал врач-стоматолог ортопед с месячным вознаграждением в 200 000 рублей. А в Нижнем Новгороде топовую заработную плату до 150 000 рублей предлагают IT-директору. Наконец, в Красноярске максимальную заработную плату - от 100 000 до 150 000 рублей, предлагают директору департамента строительства, проектирования и инжиниринга. На этом список оригиналов заканчивается. Лидерами других городов в июне этого года стали топ-менеджеры в сфере продаж.

Кстати говоря, чем ближе к лету, тем меньше соискатели стремились искать работу, а число вакансий, напротив росло. Общее число вакансий в базе рекрутингового портала Superjob.ru в мае 2014 года выросло на 0,4%. Число активных резюме в базе рекрутингового портала Superjob.ru в мае 2014 года снизилось на 12,4%. Больше всего за май месяц вырос спрос в сегментах «Безопасность, службы охраны» (+36,7% вакансий), «Домашний персонал» (+15,5%), «Транспорт, логистика, ВЭД» (+7,1%). Отмечается рост спроса на рабочие специальности, а также в сегментах маркетинга и рекламы, ИТ и телекома, финансов, продаж. Снижение спроса на персонал по сравнению с апрелем наиболее заметно в сферах юриспруденции (-11,3% вакансий), дизайна (-10%), медицины (-9,5%), управления персоналом (-8,7%).

Спад интереса соискателей к поиску работы вызвал и снижение конкуренции. На одну вакансию в мае приходилось 2,9 резюме (в апреле – 3,3 резюме). Лидируют по числу претендентов на вакансию, как и раньше, соискатели высших руководящих должностей (10,4 резюме на вакансию), а завершают рейтинг рабочие (0,4 резюме на вакансию).

Подробней об особенностях рынка Республики Татарстан Валерия Чернецова расскажет в рамках I Республиканского кадрового форума «Кадровая политика Татарстана. Задачи по управлению человеческим капиталом». Более того, Валерия выступит модератором одной из интереснейших секций форума - «Эффективное HR-управление: стратегия найма и удержания персонала». С темами других секций I Республиканского кадрового форума вы можете ознакомиться, скачав программу мероприятия.

Сухая статистика

После кризиса 2008 года казанцы нашли общий язык с городскими центрами занятости. В год очередного экономического краха все сокращенные и "по собственному желанию" уволенные работники подобрали с пола сумки и встали в длинную очередь органов городской службы занятости. Таким образом, впервые за долгое время мы смогли воспользоваться официальной статистикой о безработице в столице Татарстана. Сегодня нам также хотелось бы обратиться к сухим цифрам. Однако прогноз будет, скорее, позитивным. Проблемы безработицы в 2014 году татарстанцев мало интересовали. В России сохранялась подобная тенденция (см. инфографику).

За январь-апрель 2014 года в службу занятости для предоставления государственных услуг обратились 27,8 тыс.чел., из них  за содействием в поиске подходящей работы – 5420 человек. Статус безработного получили  3401  человек или  62,7%  от обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них:

уволенных по сокращению штатов 325 человек;

инвалидов 326 человек;

 имеющих длительный перерыв в работе 443 человек;

ранее не работавших 350 чел.

По состоянию на 1.05.2014 года численность официально зарегистрированных безработных граждан по сравнению с численностью безработных граждан  на начало 2014 г. увеличилась на 7,6 процентных пункта и составила 3828 человек (уровень безработицы – 0,63 от ЭАН). Конечно, это капля в море в сравнении с неофициальными данными. Дело в том, что найти работу через Центр занятости может не каждый. Да и пособие здесь не самое высокое. Более того, даже такое невысокое пособие получают не все безработные. В мае этого года численность безработных граждан, получающих пособие  по безработице  составила 3143 человек. Средний размер пособия по г.Казани составил 3659 рублей. 

В среднем "на казеных харчах" в Центрах занятости люди сидят до 5 месяцев. Молодежь находит работу в течение 3,8 месяцев, женщины тратят на поиск места - 5,2 месяца, инвалиды - 6,2 месяца. Фактически, женщины, молодые неопытные сотрудники и инвалиды составляют основную массу соискателей в Центрах занятости.