АО «Казанский Гипронииавиапром»: лучшее – людям!

На сегодняшний день АО «Казанский Гипронииавиапром» - один из ведущих проектных и научно-исследовательских институтов России. В канун Дня профсоюзного работника Республики Татарстан, который отмечается 24 сентября, «Известия Татарстана» рассказывают о работе профсоюзной организации одного из крупнейших институтов страны.

Предприятие осуществляет комплексное проектирование предприятий авиационной и других отраслей промышленности, объектов жилищного и гражданского назначения, разрабатывает проекты реставрации и реконструкции памятников истории и культуры, делает необходимые инженерные изыскания, обеспечивает авторский и технический надзор за строительством, занимается поставкой оборудования, выполняют функции генподрядчика. Конечно, эти достижения и статус ведущего предприятия отрасли невозможно было бы представить без сплоченного коллектива профессионалов, которые вместе делают большое важное дело. Организацией взаимодействия между руководством и коллективом в более чем 600 работников, учетом всех пожеланий, забот и чаяний каждого сотрудника предприятия занимается профком. Важно: работники профсоюзной организации предприятия работают без зарплаты на общественных началах. Во всех делах института профсоюз принимает непосредственное участие. Все распоряжения и приказы, касающиеся как производственной, так и общественной жизни института, согласовываются с профсоюзным комитетом.

Конечно, профсоюзная работа в основе своей – это работа общественная, включающая совместное времяпрепровождение для сплочения и дружбы, то есть творческие вечера и корпоративы, экскурсии и совместные праздники, оплата санаторно-курортного лечения и организация детского отдыха. Также в сферу ответственности профсоюзной организации входит согласование всех нормативных документов, которые издаются администрацией института. Взаимодействие с руководством осуществляется с помощью коллективного договора предприятия, за который благодаря своей лояльности сотрудникам и урегулированию всех возможных вопросов организация не раз была отмечена на уровне республики и России. И это понятно, ведь в договоре были детально учтены все пожелания коллектива.

Профсоюз заботится о штате и в любой самый сложный момент готов придти на помощь. На территории института работает своя гостиница, уже около 15 лет успешно функционирует и медицинский кабинет, благодаря чему в шаговой доступности можно оперативно получить помощь медиков в случае необходимости. Кроме того, организация проводит полный комплексный профилактический медосмотр сотрудников. Большое внимание уделяется группам рискам – эндокринология, болезни сердца и сосудов и тд. Помимо регулярных обследований можно получить консультацию любого врача.

Неработающих ветеранов организации насчитывается около 60 человек. За счет организации в случае сложной жизненной ситуации организовывается материальная помощь и ежегодная обязательная поддержка на День пожилого человека в зависимости от стажа, плюс содействие в ритуальных услугах. На 9 мая всех пожилых людей, работавших на предприятии, собирают вместе за одним столом. Тем, кто не может передвигаться самостоятельно, оказывают помощь в транспортировке. Встреча всегда проходит с праздничным концертом и застольем. Профком помогает одиноким пенсионерам, всегда интересуется их здоровьем, а председатель профкома Ирина Леонидовна Марасова всегда открыта к общению с ветеранами.

Что касается молодого поколения, то молодые люди, составляющие дружную команду компании, получают материальную помощь при заключении брака и рождении ребенка. Также работодатель оказывает содействие в приобретении товаров к школьному сезону для детей своих сотрудников, который идут в первый класс. К праздникам (День энергетика, День проектировщика и тд) ежегодно выписываются премии. Для отдыха за счет средств профкома приобретаются путевки на теплоходе по Волге – в Самару, Нижний Новгород, Ульяновск, Болгар и тд. Для ветеранов и первоклассников предприятием также организовываются экскурсии в Обсерваторию, Елабугу, и тд. Корпоративные традиции Гипронии продолжает возрожденный певческий ансамбль, который регулярно выступает на концертах. Часто коллектив организации гостит на концертах певца Владимира Васильева. Ежегодно для сотрудников и их детей и внуков, а также ребят из подшефной 147-й школы, что в Кадышево, организовывается торжественная праздничная новогодняя Елка с подарками от Деда Мороза. Каждое первое воскресенье января коллектив сам делает декорации, пишет сценарий и шьет костюмы. В этом смысле АО «Казанский Гипронииавиапром» отличается от других организаций, показывая насколько для предприятия важны те, кто трудился и помогал развитию института, и те, кто станет его будущим завтра.

Естественно, многое в социальной политике зависит от четкой позиции руководителя организации – Бориса Ивановича Тихомирова. Он прошел большой карьерный путь, добившись всего сам своим трудом. Он вырос с инженера до директора, став главой института в 1988 году. Тихомиров прошел с предприятием непростые девяностые годы, сохранив важнейшее предприятие для страны и республики. Этот личный опыт человека, который знает каждого, душой болеет за сотрудников и внедряет это в принципы корпоративного духа предприятия. Борис Иванович всегда выступает за преемственность поколений и создание семейных династий на предприятии, что обеспечивает ответственность, трудолюбие, старательность и добросовестность сотрудников. Так, знаменитые династии Гориных, Юлдашбаевых, Матвеевых, Жидковых, Лалетиных стали легендарными на предприятии и составляют золотые страницы отечественного проектирования. Приняли эстафету поколений и не уронили высокую честь своей фамилии Кузнецовы, Золотарские, Князевы, Пичугины, Марасовы и Абрамовы. Эта работа в рамках комфортного социального пространства родственных уз гарантирует результат и необходимый обмен опытом. Для руководителя предприятия особое значение имеет сохранение уникальной атмосферы взаимопонимания между людьми, которая характерна для института. Этот удивительный сплоченный дух, дух единой команды предприятия отмечают все, кто сотрудничает с Гипронии.

АО «Казанский Гипронииавиапром» является стабильной и перспективной организацией, которая постоянно заботиться о своем коллективе. Профсоюз задает новый ритм современного корпоративного духа, унаследовав при этом лучшие традиции бережного человеческого отношения к людям на предприятии, который сейчас так ценят многие, и которые были присущи советскому времени. В профком можно придти с любыми проблемами и быть услышанным, ему доверяют свои секреты и острые жизненные проблемы. Если, не дай бог, случилась беда – профком сделает все возможное, чтобы помочь человеку. И каждый сотрудник организации готов откликнутся лично, и протянуть руку помощи. Равнодушию в коллективе института нет места. Всегда можно быть уверенным, что в профкоме тебя поймут, помогут, поддержат, ведь АО «Казанский Гипронииавиапром» – это большая дружная семья!