По законам прекрасного

«Эстеты» – такое название привычно закрепилось за работниками единственного в нефтяной отрасли республики цеха производственной эстетики, находящегося в составе НГДУ «Альметьевнефть», одного из старейших подразделений ПАО «Татнефть».

Для работников нефтедобывающей отрасли Республики Татарстан нет мелочей в организации производства, бизнеса и решении социальных задач. Сегодня это настоящий полигон прорывных инновационных идей во всех сферах деятельности нефтяников. И, в частности, во всех структурных подразделениях и дочерних хозяйствующих субъектах корпорации предпринимаются важные шаги в области эстетического совершенствования производственной среды и окружающей обстановки. Но только в НГДУ «Альметьевнефть» существует специальный цех производственной эстетики (ЦПЭ), сотрудники которого накопили уникальный опыт совершенствования рабочей среды по законам Прекрасного. Под руководством своего умелого и целеустремлённого руководителя Асгата Масгутовича Гадельшина каждый из этих работников соединяет в своей деятельности творческое дарование, художественный вкус, понимание специфики производства и виртуозное владение современными технологиями, материалами, передовыми достижениями информационной техники и дизайна.

Руководство цеха

На первый взгляд, добывающая промышленность и, в частности, нефтедобыча, мало коррелирует в нашем общественном сознании с рафинированной чистотой и изысками продвинутого дизайна в рабочей среде. Но, может быть, наши взгляды уже сильно отстали от бурно развивающейся реальности. Стратегическая задача диверсификации топливно-энергетического сектора республиканской экономики, повышенные требования к характеру природопользования, соблюдению экологических норм, усложнение добычи трудноизвлекаемых запасов нефти, в том числе – высоковязкой, необходимость использования инновационных техники и технологий – всё это драйверы повышения конкурентоспособности отрасли, а, значит – эффективности производственных и бизнес-процессов. Усиленное внимание к сфере культуры производства, повсеместное внедрение инструментов и методов Лин-менеджмента (Бережливого производства) – мировой тренд индустриального развития на пороге нового технологического уклада. Эстетическая составляющая становится фактором повышения эффективности производства, лишний раз доказывает свою функциональность.

Конечно, в давно минувшем уже 1972 году специалисты НГДУ «Альметьевнефть» так далеко не заглядывали и не мыслили категориями грядущих времён. Но всё-таки следует отдать должное их профессиональной прозорливости, потому что именно тогда у них зародилась и была на начальном этапе реализована идея организации специального коллектива, занимающегося производственной эстетикой. По инициативе начальника технического отдела и председателя художественного совета Управления Рафика Хазиповича Амирханова и при поддержке парткома в лице Наили Закировны Закировой была создана творческая группа, состоявшая первоначально всего из трёх человек, а вскоре увеличившаяся до пяти. Первопроходцами нового дела стали: плотник Д.В. Балантаев, маляр Д.Р. Магнавеева и два художника-оформителя А.А. Гнездов и А.Д. Горбунов. А возглавить творческую группу было предложено старшему инженеру Н.Е. Певцову.

Инженерно-технические работники

Для плодотворной и успешной работы коллектива, который с течением времени сформировался под руководством Николая Егоровича, открывалось всё более широкое поле деятельности. Эстетическое оформление производственных и бытовых помещений, обустройство родников, изготовление сувенирной продукции к различным памятным событиям – всё это выполнялось с большим вкусом, высоким качеством и в сжатые сроки. Сам Николай Егорович обладал замечательными организаторскими способностями и был человеком инициативным, творческим и целеустремлённым. Поэтому его группа стремительно расширяла спектр своих возможностей, и её востребованность со временем возрастала. А по мере спроса на её услуги и увеличения объёмов работы творческая группа была переименована в лабораторию производственной эстетики, после чего она стала набирать темпы и увеличиваться численно. В 1989 году в составе этого коллектива трудилось уже более двадцати высококвалифицированных сотрудников, вследствие чего и было принято решение утвердить его в качестве самостоятельного участка на правах цеха. А уже к 1995 году производственный потенциал участка увеличился втрое. Результатами своего труда, творческого подхода, качеством работы, производственной мобильностью, универсальностью коллектив доказал свою самодостаточность как полноценной производственной единицы. Органично вписавшись в структуру Управления, он стал способен решать задачи, входящие в круг обязанностей цеха. Вот почему на базе участка был образован цех производственной эстетики – единственный на сегодня в нефтяной отрасли.

Столярная мастерская

При этом работы становилось всё больше, и задачи ставились всё более сложные. Но не останавливалось и развитие производственной базы. Так, в этом же 1995 году возникла необходимость строительства столярной мастерской. И в скором времени она была запущена в действие. Под руководством мастера П.Д. Лариа здесь начали трудиться 12 человек. Каждый хорошо знал своё дело, безупречно выполнял все задания. Здесь выполнялись такие работы, как резьба по дереву, изготовление оконных рам, дверей и многое другое. Но этого было мало, и жизнь требовала движения вперёд. По мере возможности стали приобретать новое оборудование и в мастерской развернули изготовление мебели. Через несколько лет сюда стали завозить ламинированные ДСП. Когда в 2005 году возглавил мастерскую мастер С.И. Былинкин, приступили к выполнению задачи сборки-разборки различных шатров и палаток для проведения разнообразных массовых мероприятий. С приходом в мастерскую мастера Р.С. Сагирова на плотников и столяров была возложена ещё большая ответственность, и сегодня ни один праздник в Управлении не проходит без их профессионального участия.

В коллективе цеха производственной эстетики всегда подчёркивают роль своего первого руководителя. И отмечают при этом не только в создании мощной базы по комплектации и формировании состава работников, но значение самой личности Николая Егоровича Певцова. Выпускник Московского народного художественного университета, обладатель ряда наград, заслуженный работник культуры ТАССР, почётный нефтяник минэнерго РФ и объединения «Татнефть», он снискал известность как человек многогранно одарённый, как один из тех, кому удаётся в жизни реализоваться полностью – в качестве творческого работника, производственника, руководителя и в не меньшей степени – спортсмена. В самом деле, в городе и республике он широко известен как спортсмен и тренер-общественник по волейболу, как бессменный организатор многочисленных соревнований разного ранга. Под его началом волейболисты НГДУ «Альметьевнефть» становились победителями и призёрами множества состязаний республиканского и всероссийского уровней, завоевали 43 кубка. Более тридцати лет увлечённый человек вносит неоценимый вклад в развитие спорта в Альметьевске. Есть его заслуга и в том, что в спорткомплексе ОАО «Татнефть» сегодня действуют детские и юношеские секции по волейболу. И, конечно, по примеру первого руководителя со спортом дружат все работники цеха производственной эстетики.

Покрасочная мастерская

К настоящему времени коллективом цеха пройден славный путь развития, роста и освоения широкого круга задач по профилю деятельности. Здесь создана достойная материально-техническая база. В распоряжении работников подразделения шесть зданий, в которых их силами созданы все необходимые условия для высокопроизводительного и качественного труда. Здесь имеются мастерские (столярная, художественная, покрасочная), сварочный пост, бытовые и складские помещения, административное здание. Сфера деятельности цеха охватывает широкий круг задач – от проектных, отделочных, художественно-оформительских работ до сдачи объектов под ключ, включая кровли зданий, отделку фасадов, благоустройство территорий и озеленение. На производственной базе цеха выполняются самые разнообразные подготовительные работы – проектные, столярные, слесарные, сварочные, художественно-оформительские, монументально-декоративные и многие другие.

Сварочный пост

Надо сказать, что поскольку НГДУ «Альметьевнефть» — это одно из старейших подразделений ОАО «Татнефть», то его административно-производственные здания были старой постройки, выполненные ещё из камня, порой вросшие в землю, с прогнившими полами, с протёкшими кровлями. За обновление подобных объектов сторонним строительным фирмам браться было невыгодно: слишком это трудоёмкая, грязная и малоденежная работа. А вот работники ЦПЭ нашли здесь для себя достойное место приложения творческих сил. И они превратили эти устаревшие строения в современного вида офисы, здравпункты, столовые. Их руками были облагорожены производственные и бытовые помещения, благоустроена прилегающая территория. К 50-летию Управления, которое отмечалось в 2002 году, при самом деятельном участии тружеников цеха производственной эстетики были приведены в образцовый порядок все цеха. Это вполне объяснимо, ведь в ЦПЭ сосредоточены все специалисты широкого профиля, освоившие новые усовершенствованные технологии, умело применяющие современные строительные материалы. В прежние времена, когда выбор материалов был неширок, и на вооружении коллектива их было всего 5-6 наименований, а именно – ДВП, ДСП, гипс, дерево и немногое другое, то приходилось больше опираться на фантазию, изобретательность и смекалку. Ныне же инновационные материалы позволяют реализовать все замыслы на совершенно другом уровне, повышая при этом качество и производительность.

— Практически всюду, куда мы ни обратим взгляд, — рассказывает начальник цеха Асгат Масгутович Гадельшин, — видны результаты труда и творчества наших маляров, столяров, плотников, художников, дизайнеров. Им подвластны любые задания от простых вывесок до сложных инженерных конструкций. Многое из нашей художественной продукции выполняется уже с использованием компьютерных технологий. И в то же время там, где необходимо, включаются элементы, выполненные руками художников, резчиков по дереву, создаются малые архитектурные формы из металла, гипса, бетона. Но сегодня перед цехом ставится более сложный комплекс задач, связанный с глубоким и во многом обновлённым пониманием эстетизации рабочей среды. В настоящий момент более чем когда-либо становится очевидно, что качество и производительность труда человека во многом зависят от окружающей обстановки. Эти показатели повышаются, если люди сознают, что проявляется забота об их нуждах. И тут следует учитывать требования самого тонкого порядка к окружающей обстановке, рабочей среде. Многогранная деятельность работников нашего цеха сводится к одной главной задаче – дать почувствовать людям заботу о себе. В последние два-три года нам удалось многое сделать для улучшения рабочей среды нефтяников. Мы достигли хорошего состояния баз цехов, и теперь наступила очередь приводить в надлежащий порядок такие производственные объекты, как КНС, ДНС и другие. И новые задачи нам по плечу, ведь коллективом цеха освоены более 45-и видов работ.

Детали окружающей обстановки порой кажутся незаметными, естественными, но они создают настроение и приносят пользу. К примеру, тысячи людей пользуются плодами труда работников цеха, когда вчитываются в указатели на дорогах, разглядывают надписи на зданиях или когда отдыхают на скамейках возле родников. Как известно, корпорация «Татнефть» при самом горячем одобрении со стороны населения осуществляет широкую экологическую программу, включающую в себя оздоровление и обустройство природных родников. И за цехом производственной эстетики закреплен такой родник. Это «Святой ключ» в деревне Урсала. Это священное место явления иконы, много десятилетий почитаемое жителями всех близлежащих деревень. К самому роднику ведут ступени. Вокруг высажены деревья, установлены скамьи.

Верующие не раз выражали свою благодарность работникам цеха за такую деятельную заботу и трогательное внимание. Благодарный отклик населения вызывают и такие примеры творческой деятельности мастеров эстетики, как мечеть и мемориал в честь погибших в Великой Отечественной войне, возведённые в Нижней Мактаме. А ещё обустройство культурного центра при священном роднике в Билярске, база отдыха «Юность», административно-производственные здания практически всех цехов НГДУ «Альметьевнефть». И, конечно, не проходит без участия работников ЦПЭ ни одно торжественное и массовое мероприятие ни в городе Альметьевске, ни в масштабах ОАО «Татнефть», ни, разумеется, в родном Управлении. А это и спартакиады Татнефти, и любимый народом Сабантуй, и праздники нефтяников, юбилеи, а также различные конкурсы – профессионального мастерства, на лучший родник, на лучшее подразделение.

Коллектив цеха, 2010-й год.

Бережно сохраняет добрые традиции своего коллектива и в то же время олицетворяет его новые возможности и перспективы начальник цеха производственной эстетики Асгат Масгутович Гадельшин. Он уроженец села Байряка Бавлинского района республики, выпускник Казанского государственного университета, где учился на факультете вычислительной математики и кибернетики. В НГДУ «Альметьевнефть» Асгат Масгутович трудится с 1988 года и во всех позициях проявил себя добросовестным, инициативным и целеустремлённым работником. Начав карьерный путь экспедитором, он вскоре был переведён на должность заместителя начальника отдела материально-технического снабжения. В 1996 году получил назначение на должность заместителя начальника по общим вопросам управления технического транспорта №1. А в 2004 году – возглавил цех производственной эстетики. Фундаментальное базовое образование, разносторонний производственный опыт, знание отраслевой специфики и управленческая компетентность помогли ему быстро влиться в коллектив и придать новый импульс развития этому подразделению в рамках общих задач нефтяников. Асгат Масгутович ярко реализовался в качестве руководителя этого коллектива, справедливостью и требовательностью к себе и подчинённым, высокой работоспособностью и целеустремлённостью заслужил весомый авторитет. Наряду с заботой обо всём комплексе производственных задач им поощрялось внедрение компьютерных технологий. И как один из результатов, это позволило обновить визуальные знаки на территории Управления, а это сотни типовых указателей на производственных объектах, разработанных и выполненных в едином стиле. Дизайнеры, используя компьютерную технику и профессиональное программное обеспечение, выполняют множество разнообразных видов работ – от красочных пригласительных билетов, плакатов, проектов дизайна до сложнейших технологических схем, связанных с нефтедобывающим производством. И ещё одной позитивной чертой Асгата Масгутовича здесь отмечают его умение располагать к себе людей, находить с ними общий язык и делать своими единомышленниками. Наряду с личной порядочностью и тактичностью руководителя тут сказывается и его подчёркнуто уважительное отношение к ветеранам производства и забота о них.

В разные годы в цехе трудилось разное количество сотрудников – в зависимости от объёма производственных задач. Сегодня коллектив насчитывает тридцать семь работников. Но лучшие труженики – и ныне работающие, и ушедшие на заслуженный отдых – здесь традиционно окружены общим почётом и уважением. В числе ветеранов и маяков производства пользуется заслуженным авторитетом Александр Дмитриевич Горбунов, ведущий инженер ЦПЭ, который трудится в цехе более 40 лет и которого коллеги по праву называют «нашим Кулибиным». Он трудился вначале художником-оформителем, затем – инженером-конструктором. На его счету множество оригинальных конструкторских решений, снискавших ему известность настоящего профессионала, увлечённого человека и ответственного работника. Труд Александра Дмитриевича многократно отмечался поощрениями, а сам он особенно дорожит своим званием почетного нефтяника НГДУ «Альметьевнефть».

Лучшие традиции ветеранов цеха крепнут и продолжаются. Долгие годы работают в коллективе братья Горбуновы: Александр Дмитриевич – ведущий инженер и Сергей Дмитриевич – ведущий художник-конструктор. Оба брата, как здесь уверяют, художники от Бога. В своё время успешно занимались выжиганием, чеканкой, резьбой по дереву. Их полное взаимопонимание и образное восприятие мира помогают разрабатывать и создавать оригинальные сувениры, макеты, конструкции, объекты любых обликов. Осваивая новые технологии и оборудование, они создают незабываемые визуальные объекты. Это доказано ими, к примеру, при подготовке к празднованию 60-летия ОАО «Татнефть», при оформлении городского Майдана ко Дню нефтяника.

Удивительно широким диапазоном творческих возможностей всегда привлекала к своим работам художник-оформитель Надежда Ювенальевна Шестакова, которая трудилась в ЦПЭ . С неизменным мастерством выполняла она шрифтовые плакаты, графики, схемы, диаграммы, оформляла информационные стенды, Доски почёта, адресные папки, поздравительные стенгазеты. В каждую работу она вкладывала творческое неравнодушное отношение и оригинальный взгляд.

Специфика труда в ЦПЭ требует от человека многогранной одарённости. Вот и Виктор Владимирович Голубев, который трудился в коллективе слесарем-ремонтником, обладает и золотыми руками прирождённого «технаря», и в то же время – зоркой душой художника. Его сфера – слесарное искусство, обработка металла, его гибка и художественная сварка. Свойственная мастеру тяга к поиску красоты в форме позволяет ему выполнять изящные декоративные решётки, ограждения, ворота, калитки и добиваться при этом, как уверяют коллеги, ювелирного качества. Вместе с тем он владеет многими смежными профессиями – электросварщика, стропальщика, плотника, водителя и даже настоящего ювелира

Ветераны цеха передают молодёжи добрую традицию подкреплять высокую производственную отдачу здоровым образом жизни и дружбы с физкультурой и спортом. Показателным был в этом отношении пример Александра Александровича Гнездова. Трудовую деятельность он начал инженером группы промышленной эстетики цеха научно-исследовательских и производственных работ, а в 1995 году был переведён в ЦПЭ на должность ведущего инженера. Успешный специалист, почётный нефтяник НГДУ «Альметьевнефть», он также великолепный спортсмен-волейболист, завоевавший вместе с командой ЦПЭ множество кубков.

Ветераны производства показывают и прекрасный пример общественной активности. Так, Рустам Савиевич Сагиров, трудившийся старшим мастером, всегда был в гуще событий, волнующих коллектив. Неслучайно этот человек беспокойной души в 1989 году был избран профгрупоргом участка производственной эстетики, а после образования цеха – председателем профкома. Знающий производственник, умелый организатор и душевный человек, он много сделал для улучшения условий труда и быта работников цеха, для создания здоровой атмосферы в коллективе и повышения трудовой отдачи.

Конструктивной позицией, боевитостью и уважением коллектива отмечена работа профсоюзной организации цеха под руководством председателя профкома Ольги Александровны Касимовой. Достаточно сказать, что по итогам конкурса на лучшую профсоюзную организацию Альметьевнефти «эстеты» вошли в число победителей. Но главное, конечно, в том, что профсоюзная организация защищает интересы людей труда, работников своего цеха. Это и понятно, ведь именно от здоровья и благополучия тружеников коллектива зависит развитие производства, рост технико-экономических показателей. И поэтому профком занимается повседневными конкретными делами, создавая безопасные условия труда, проводя культурно-массовые мероприятия, выдавая путёвки в оздоровительные комплексы и санатории нуждающимся в лечении. Профком и руководство цеха не обходят вниманием и проблемы своих 110-и пенсионеров. К примеру, в домах бывших работников, по их просьбам, проводятся ремонтные работы. Пенсионеров поздравляют с праздниками, юбилеями.

Сила и действенность профсоюзной организации в последовательности её работы, осуществляемой в соответствии с утверждённым перспективным планом профкома и Совета ветеранов цеха. В основу этой деятельности положены требования трудового законодательства, коллективного договора, а также правил внутреннего трудового распорядка. На ежемесячных собраниях в бригадах работники обсуждают свои производственные, профсоюзные и социальные проблемы. Все работники обеспечиваются спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты – согласно нормам. Осуществляется транспортировка людей к местам их работы и обратно. Своевременно и в полном объёме выплачивается заработная плата. А отпуска предоставляются согласно утверждённому графику. В области охраны труда и промышленной безопасности активно действуют обученные и избранные общественные уполномоченные. Работники цеха проходят периодически медицинские осмотры, и в настоящее время все они соответствуют своим профессиям по состоянию здоровья. В полном объёме выполняются положения коллективного договора, касающиеся социальных льгот. Молодые работники получают ссуды на приобретение мебели и товаров первой необходимости. Дети работников направляются на отдых в оздоровительный лагерь «Юность». Первоклассникам помогают собраться к школе. Многие сотрудники отдыхают в санаториях за счёт средств социального страхования. В цехе также реализуются возможности обеспечения сотрудников жильём в рамках республиканской программы социальной ипотеки.

Коллектив цеха всегда находится в центре общественной жизни Управления. Это результат многолетнего массового приобщения работников и членов их семей к занятиям физкультурой и спортом. А выступления коллектива художественной самодеятельности цеха всегда становятся ярким впечатлением для зрителей и положительно оцениваются на смотрах-конкурсах Управления. Девушки цеха заняли первое общекомандное место в конкурсе «Мисс сила, красота и грация». Первые места занимают в соответствующих конкурсах по Управлению и профсоюзная организация, и Совет ветеранов цеха, и лучшая цеховая профгруппа. А в конкурсе на лучшее обустройство родников «эстеты» также бесспорные лидеры.

Большое значение придают в ЦПЭ воспитанию достойной трудовой смены. Ключевыми моментами молодёжной политики здесь выступают выявление и поддержка талантливой молодёжи, определение и развитие творческого потенциала каждого молодого сотрудника. И перспективная молодёжь активно проявляет себя в производственных и общественных делах. С этой стороны уже завоевали уважение старших товарищей Руслан Кузьмин, Зульфат Зарипов, Елена Набиева. Адаптации молодых в производстве способствует осуществляемая в цехе программа наставничества, которая приносит безусловно положительные плоды. Наставниками становятся авторитетные работники с большим производственным опытом. Для вновь принятого молодого работника составляется индивидуальный план адаптации, включающий ознакомление не только с требованиями основной работы, но и с различными документами, нормами и правилами, в том числе и по Бережливому производству. Но и сама молодёжь приносит на производство свежие взгляды и современные идеи. И это здесь приветствуется.

С глубоким уважением и благодарностью относятся в коллективе к людям, вынесшим на плечах тяготы и невзгоды военной поры. В год 70-летия Великой Победы представители руководства и общественных формирований цеха посетили и поздравили на дому тружеников тыла: М.Б. Шаймарданову, Э.Б. Рахимзянову, К.Г. Хисамееву, М.З. Зиганшину, Л.Г. Бадееву, А.М. Ананьеву. Этим славным женщинам были вручены юбилейные медали. Денежные суммы. Продуктовые пакеты и, конечно, букеты цветов. Трудовой коллектив никогда не оставит их без внимания и заботы.

Труженики цеха производственной эстетики успешно выполняют все задачи, возлагаемые на них руководством. И они с воодушевлением восприняли решение по ПАО «Татнефть» о необходимости существования этого подразделения в бессрочной перспективе. В этой связи было приобретено много нового оборудования, что улучшило условия и качество труда работников, расширило их производственные возможности. Но цех не знает остановок в развитии. Так, в перспективе на ближайшие годы творческая группа будет перемещена в новое здание, где все рабочие места будут оборудованы согласно новым стандартам. Цех, будучи в своём роде единственным в масштабах ПАО «Татнефть», не замыкается в себе, а повседневно учится, набирается полезного опыта, а своими наработками – щедро делится с другими. Не раз приезжали в цех с целью обмена опытом представители различных предприятий Татнефти и других отраслей, а также гости из разных городов Татарстана и России. Достигнутые результаты труда, планы и их воплощение свидетельствуют о том, что коллектив движется в правильном направлении и уверенно смотрит в будущее.

Аркадий Донцов

На правах рекламы